調(diào)查顯示香港92%受訪文員有生理心理病

香港大公報(bào)圖

據(jù)香港大公報(bào)報(bào)道，香港文職及專業(yè)人員總會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，24%受訪文職僱員每周工作達(dá)49小時(shí)或以上，92%受訪者在工作壓力下出現(xiàn)多種生理及心理健康問題，包括失眠、精神不振、焦慮、抑郁等。

該會(huì)建議，雇主應(yīng)和雇員分享經(jīng)濟(jì)成果，明年向所有雇員加薪7至8%。

文?？倳?huì)于9至10月期間訪問了555名會(huì)員、文職及專業(yè)人士，結(jié)果顯示，近30%受訪者平均每周超時(shí)工作10小時(shí)或以上，5%更需每周超時(shí)工作20小時(shí)或以上，65%人均需于周末工作，更有58%人需要假期時(shí)工作。

調(diào)查亦指出，53%受訪者認(rèn)為自己工作與生活之間并不平衡，在長(zhǎng)工時(shí)下，65%受訪者稱曾因工作忙碌而不能陪伴家人，從而影響與家人關(guān)系，亦有77%人稱因工作忙碌而影響個(gè)人社交生活。

文?？倳?huì)建議，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下，雇主應(yīng)和雇員分享經(jīng)濟(jì)成果，于2015年向所有雇員加薪7至8%，或在許可的情況下發(fā)放獎(jiǎng)金予雇員。同時(shí)，政府必須盡快確立推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，明確立法時(shí)間表，訂立每周基本工時(shí)40小時(shí)，1.5倍薪金假期超時(shí)補(bǔ)償，以及推行彈性及符合行業(yè)實(shí)況的工時(shí)機(jī)制，并訂立更多有利雙職女性的發(fā)展方針。