調(diào)查稱臺(tái)灣8成企業(yè)明年或加薪 近15%為全員加薪
編輯: 陳豪 | 時(shí)間: 2014-12-04 16:28:47 | 來(lái)源: 中新網(wǎng) |
中新網(wǎng)12月4日電 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道,根據(jù)臺(tái)灣yes123求職網(wǎng)調(diào)查,2015年80.9%的企業(yè)有加薪計(jì)劃,其中66%企業(yè)針對(duì)績(jī)效,采部分員工加薪方式;14.9%是不論績(jī)效,替員工全面加薪。
yes123求職網(wǎng)4日公布“企業(yè)加薪與福利提升調(diào)查”,了解企業(yè)反饋以及激勵(lì)員工的計(jì)劃。
調(diào)查顯示,其實(shí)企業(yè)對(duì)于明年的景氣、營(yíng)運(yùn)狀況是抱持樂(lè)觀的態(tài)度,59.6%企業(yè)認(rèn)為,明年?duì)I運(yùn)狀況“預(yù)估比今年好”,持平者為33%,預(yù)估比今年差約7.4%。
營(yíng)運(yùn)狀況預(yù)期轉(zhuǎn)好,加薪自然有望。yes123求職網(wǎng)調(diào)查顯示,明年有80.9%的企業(yè)有加薪計(jì)劃,其中66%企業(yè)屬于針對(duì)績(jī)效,采部分員工加薪方式;14.9%是不論績(jī)效,替員工全面加薪,平均加薪幅度4.05%。
調(diào)查顯示,明年有加薪計(jì)劃的企業(yè)主愿意加薪的原因,在可復(fù)選的情況下,64.5%想激勵(lì)員工表現(xiàn),48.7%是反映公司本身業(yè)績(jī)的成長(zhǎng),34.2%是怕人才流失,反映業(yè)界的薪資水平。
yes123求職網(wǎng)自11月11日到12月1日,以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷進(jìn)行抽樣,調(diào)查752家企業(yè),信心水平為95%,誤差值為正負(fù)3.57個(gè)百分點(diǎn)。
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