碩士貶值?超1成臺灣企業(yè)不再愿出高薪聘碩士
編輯: 李思媛 | 時間: 2014-09-19 10:23:47 | 來源: 中國臺灣網(wǎng) |
學(xué)歷越高,工作越好?如今的求職市場可沒有這么單純。據(jù)臺灣媒體報道,臺灣今年的碩士畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)新高,但統(tǒng)計卻顯示碩士學(xué)歷的失業(yè)率高于??啤2粌H如此,一項調(diào)查指出,有7成的企業(yè)愿意提供碩士新鮮人就業(yè)機(jī)會,但愿意多付3121元(新臺幣,約合633元人民幣,下同)薪資的企業(yè)比去年減少了1成3。
根據(jù)1111人力銀行與遠(yuǎn)見雜志針對企業(yè)端進(jìn)行的調(diào)查指出,有7成的企業(yè)表示愿意提供碩士新鮮人就業(yè)機(jī)會,以“信息/科技”、“工商業(yè)服務(wù)”及“教育/政府/團(tuán)體”意愿最高。其中,有2成9的企業(yè)表示會優(yōu)先進(jìn)用碩士生,主要在于肯定“碩士生的能力比學(xué)士出色”;不會優(yōu)先進(jìn)用碩士生的企業(yè)則反應(yīng)“因出缺職位不需要高學(xué)歷應(yīng)征者”、“無法負(fù)擔(dān)薪水要求”,反映出高學(xué)歷求職者薪資要求對企業(yè)帶來的壓力。
調(diào)查顯示,有超過4成5的企業(yè)曾雇用過畢業(yè)3年內(nèi)的碩士學(xué)歷職場新人,但對于研究所教育的評價,卻只給了4分(滿分為10)的低分。最符合企業(yè)需求的碩士素質(zhì)為“專業(yè)知識”、“專業(yè)技能”、“外語能力”,最讓企業(yè)不滿的則是“道德操守/職場倫理”、“團(tuán)隊合作能力”、“解決問題能力”。
受訪企業(yè)中,有4成7愿意多付出3121元來聘雇碩士生,相較去年有6成企業(yè)會給予碩士生平均高出學(xué)士生3106元的起薪,反映出今年認(rèn)定碩士學(xué)歷價值較高的企業(yè)減少了1成3,凸顯碩士身價下跌貶值的現(xiàn)況。
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