臺灣鼓勵創(chuàng)意人才發(fā)光發(fā)熱

小米科技兼獵豹移動董事長雷軍赴臺參加移動互聯(lián)網(wǎng)兩岸年會，曾大談鼓勵臺灣青年創(chuàng)業(yè)，并提出獵豹創(chuàng)業(yè)基金計劃，以獎勵臺灣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、招募臺灣人才。雷軍更與詹宏志一同提出兩岸合作共建東方硅谷目標(biāo)，希望臺灣與大陸在創(chuàng)意萌發(fā)的新時代中，能復(fù)制美國硅谷創(chuàng)業(yè)平臺成為東方硅谷。兩岸企業(yè)領(lǐng)袖的視野與企圖心令人敬佩。

臺灣《旺報》20日社評表示：美國硅谷是全球都想學(xué)習(xí)復(fù)制的創(chuàng)業(yè)天堂，其成功絕非偶然。美國原本就是一個有拓荒精神的國家，教育體系及生活觀念都是以啟迪個人特質(zhì)及創(chuàng)意為核心價值，有錢如比爾蓋茲、巴菲特等，都透過財稅制度鼓勵有錢人做慈善事業(yè)，并鼓勵富二代擁有技能自己打拼，不要依賴父輩庇護(hù)，因而造就美國人相信自己動手做實(shí)現(xiàn)夢想的能力。

多種族融合的特性，使得美國硅谷愿意接納來自世界各地的有夢想與創(chuàng)意的精英移民進(jìn)駐，并提供想法、資金與人才能夠自由發(fā)揮的空間。在硅谷里，有的是充滿創(chuàng)意的夢想家，以及積極押寶的創(chuàng)投基金及公司。

事實(shí)上，美國硅谷曾經(jīng)提供許多臺灣創(chuàng)新人才發(fā)揮的空間，他們回到臺灣后，更創(chuàng)造了臺灣高科技產(chǎn)業(yè)一片天。臺灣與硅谷人才交流從未間斷，近期在一項(xiàng)SVT天使（Silicon Vally Taiwan Angels）計劃下，幾名臺大學(xué)生成立的3D列印團(tuán)隊(duì)Flux，得到機(jī)會到硅谷接受培訓(xùn)，并讓自己的3D列印作品到 Kickstarter 發(fā)布并募資，得到美國天使基金青睞獲得創(chuàng)業(yè)資金，將其3D列印設(shè)計理念更完整實(shí)現(xiàn)，并進(jìn)一步邁入與制造商聯(lián)系并進(jìn)入量產(chǎn)的階段，成功成為新創(chuàng)公司?？梢钥闯雠_灣確實(shí)擁有創(chuàng)意人才，雷軍也看到臺灣人才的潛能。未來臺灣應(yīng)有機(jī)會透過兩岸合作甚至與全球合作，孕育出許多像Flux的優(yōu)秀新創(chuàng)團(tuán)隊(duì)。

臺灣與大陸都已經(jīng)開始推動創(chuàng)客經(jīng)濟(jì)，推動創(chuàng)新創(chuàng)意恣意發(fā)揮。大陸擁有廣大消費(fèi)市場與愈來愈雄厚的資金，臺灣則在創(chuàng)意人才與想法上具有優(yōu)勢，教育普及與厚實(shí)的硬體制造能力，許多大學(xué)都培育出可觀的電機(jī)相關(guān)科系人才，佐以天使資金鼓勵創(chuàng)意研發(fā)，將有助于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)夢想。

臺當(dāng)局“行政院長”毛治國上臺后，提出推動臺灣成為國際創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的想法，鼓勵國際創(chuàng)業(yè)家來臺筑夢，決將國發(fā)基金及科發(fā)基金做為創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金。臺當(dāng)局鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方向十分正確，然而要吸引國際創(chuàng)業(yè)家來臺逐夢，建構(gòu)東方硅谷，除了提供的創(chuàng)投資金必須夠大之外，更需提供一個可以吸引人才進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的國際化環(huán)境。譬如，放寬移民政策，鼓勵世界各地優(yōu)秀人才入住發(fā)揮創(chuàng)意，再如，推動兩岸資源整合，共同建構(gòu)新創(chuàng)產(chǎn)品市場銷售的創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈等。

人才是全球流動的，臺灣希望吸引國際創(chuàng)業(yè)家進(jìn)入，大陸企業(yè)家卻看好臺灣人才，愿意提供資金獵才。最近幾年，臺灣青年人才由于素質(zhì)高、薪資低，逐漸受到外地就業(yè)市場的重視，高薪挖角下，臺灣人才流失問題相當(dāng)嚴(yán)重。

臺灣薪資長期停滯，人才價值被社會低估，青年即使順利進(jìn)入企業(yè)，縱然有好的創(chuàng)意，在低薪環(huán)境缺乏足夠誘因條件下，亦無從發(fā)揮，對于企業(yè)亦是一大損失。正值壯年的優(yōu)秀人才因長期薪資停滯，很容易被整批挖角赴海外發(fā)展為公司對手效命，亦損傷臺灣產(chǎn)業(yè)競爭力，對于臺灣發(fā)展創(chuàng)意、建構(gòu)東方硅谷造成許多不利沖擊。

如何善用臺灣人才創(chuàng)意，是成為東方硅谷的關(guān)鍵。除了兩岸民間提供創(chuàng)業(yè)基金的美意之外，臺灣應(yīng)當(dāng)透過修改《公司法》方式，將盈余優(yōu)先提供研發(fā)人才加薪，并修改《產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新條例》，提供企業(yè)主先為員工加薪分紅的誘因，透過政策協(xié)助企業(yè)留住人才持續(xù)保持產(chǎn)業(yè)競爭力。

人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵，市場則是檢視新創(chuàng)產(chǎn)品的成果，臺灣有機(jī)會吸引全球及兩岸資源及人才進(jìn)駐，大陸有龐大消費(fèi)市場吸引全球。雷軍提出創(chuàng)業(yè)基金鼓勵兩岸合作推動新創(chuàng)事業(yè)，透過兩岸創(chuàng)意合作實(shí)踐東方硅谷，將有助于兩岸企業(yè)從兩岸合作走向全球市場，固然是臺灣青年人才的佳音，但同時間，當(dāng)局亦須想方設(shè)法留住人才，否則人才掏空，臺灣經(jīng)濟(jì)勢必繼續(xù)向下沉淪。