首批中關村外籍高端人才獲得中國“綠卡”

 

一名外國人士在中關村外國人服務大廳咨詢辦理居留手續(xù)事宜。今年3月，為推動國際型精英人才回流，中關村率先嘗試外籍高層次人才申請永久居留的便利政策，首批已有7人拿到了中國“綠卡”。侯宇攝

 

 

一名外國人士在中關村外國人服務大廳辦理居留手續(xù)。今年3月，為推動國際型精英人才回流，中關村率先嘗試外籍高層次人才申請永久居留的便利政策，首批已有7人拿到了中國“綠卡”。侯宇 攝

 

中新網北京5月23日電 (記者 于立霄)北京中關村要打造具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心，迫切需要引進外籍高層次創(chuàng)新人才。今年3月，為推動國際型精英人才回流，中關村率先嘗試外籍高層次人才申請永久居留的便利政策，首批已有7人拿到了中國“綠卡”。

 

新政自3月1日實施，在海內外引起強烈反響，激發(fā)了外籍華人回國創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。兩個多月時間，已經有92名符合條件的中關村外籍高層次人才獲得了“綠卡直通車”推薦函，他們分別來自互聯網、科學技術、文化教育、健康醫(yī)療等不同領域。

 

聯想集團副總裁黃瑩、高級總監(jiān)陳敏儀，小米公司總裁林斌、CFO周受資、高級副總裁周光平、副總裁張金玲，百度公司副總裁王勁，這七名高管均是業(yè)內響當當的標桿人物。他們有幸成為首批通過中關村“綠卡直通車”獲得批準的外籍人才，取得了在華永久居住資格，一下子在中關村內外引起轟動效應。

 

當事人之一的聯想集團副總裁黃瑩說：“以前的工作居留證每年一簽，每次需要20個工作日，非常耽誤事。”這次他拿著中關村管委會的推薦函和前期準備好的材料，只用了一小時就辦完手續(xù)。他興奮地表示：“我已經把這項措施告訴了美國的親朋好友，鼓勵他們來華創(chuàng)業(yè)。”

 

聯想集團高級總監(jiān)陳敏儀吐露出自己的心聲：“高端人才具有流動性，沒有永久居留證心里總覺得不踏實，非常不利于留住優(yōu)秀人才。”陳敏儀認為，外籍人才“綠卡直通車”對吸引高端人才有很大作用。

 

中關村作為中國第一個國家級高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、第一個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，對國外創(chuàng)新技術人才具有強烈的引進需求。但是，中國以往對外國人申請“綠卡”門檻設立過高，審批程序復雜，能真正取得中國綠卡的外籍人才微乎其微。

 

據不完全統(tǒng)計數據顯示，截至2015年底，中關村外籍從業(yè)人員僅為8533人，外籍人員占從業(yè)人員的比重不足0.4%。

 

為攬?zhí)煜掠⒉?，吸引更多的海外高端人才向中關村聚集，中關村會同有關部門推出中關村外籍高層次人才申請辦理永久居留“直通車”、設立審批服務窗口等10項全國首創(chuàng)的出入境政策，成為全國外籍人才管理方面制度創(chuàng)新的試驗點。

 

新政對外籍華人申請永久居留實施優(yōu)待，措施放寬：“外籍華人具有博士研究生以上學歷，或在中關村企業(yè)連續(xù)工作滿4年、每年在中國境內實際居住累計不少于6個月，可以直接申請在華永久居留。”這些門檻放低的條件足以顯示中關村對優(yōu)秀人才的誠意。

 

新政建立了永久居留積分評估制度，即中關村創(chuàng)業(yè)團隊外籍成員和中關村企業(yè)選聘的外籍技術人才，根據中關村外籍人才積分評估標準進行評分，達到一定分值的，可以申請在華永久居留。

 

曾在強生、巴德等跨國公司擔任高管的洪穎，在獲知中關村實行永久居留新政后，決定簽約北京泛生子生物科技有限公司，成為這家公司的首席運營官。

 

泛生子生物創(chuàng)始人、美國杜克大學教授閻海介紹說，中關村出入境新政，吸引了許多在世界500強企業(yè)任職的高管人才。他們都為中關村的新舉措點贊。

 

新政審批時間短、條件明、材料少、程序簡、效率高，受到來華創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的外籍人才的廣泛歡迎。記者在中關村外國人服務辦事大廳看到，不少金發(fā)碧眼的外籍人士正在柜臺前咨詢和辦理相關業(yè)務。

 

據北京市公安局出入境管理局外國人管理處處長王全淳介紹，新政實施以來，受理外國人永久居留申請同比增長18%。

 

隨著政策知曉率和影響力不斷擴大，政策覆蓋人數有望逐年增加，將會有越來越多的外籍人才被吸引到中關村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。據初步測算，“十三五”期間，中關村出入境新政實施初期，每年可惠及近千名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外籍人員到中關村發(fā)展。(完)