臺(tái)灣青創(chuàng)基地已成兩岸青年人才共同夢(mèng)想搖籃

“這里的企業(yè)給人的印象是很有親和感，對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生很有吸引力。”福建工程學(xué)院學(xué)生吳白東第一次參加臺(tái)資企業(yè)的招聘，感覺“有一點(diǎn)動(dòng)心”。

４日，一場(chǎng)別開生面的聯(lián)合招聘會(huì)在福州臺(tái)灣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)客基地舉行。來自福州多地的華映科技、東南汽車、翁財(cái)記食品、８５度Ｃ等４７家臺(tái)資企業(yè)齊聚一園，吸引了數(shù)百名高校學(xué)子前來求職。

今年６月即將畢業(yè)的學(xué)生吳白東第一次來到這個(gè)基地，他希望能找一份產(chǎn)品設(shè)計(jì)類工作，但又苦于沒有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。“對(duì)方表示企業(yè)有完善的培訓(xùn)制度，只要基本功扎實(shí)，可以上崗后繼續(xù)學(xué)習(xí)。”吳白東說，整個(gè)應(yīng)聘感覺就像是和自己的學(xué)長(zhǎng)在聊天，沒有任何的架子和隔閡。

會(huì)場(chǎng)內(nèi)，來自教育培訓(xùn)、餐飲服務(wù)、生醫(yī)科技、汽車制造、電子商務(wù)等數(shù)十個(gè)不同行業(yè)的新老企業(yè)一字排開，競(jìng)相展示公司特色。許多雇主甚至親自上陣介紹，希望能為公司多吸引人氣。

“以前父輩們認(rèn)為，企業(yè)一定要有固定數(shù)量的臺(tái)灣員工，臺(tái)灣干部薪酬必然要比大陸的高。但我只看能力高低，哪里人都一樣。”在會(huì)場(chǎng)上，“８０后”臺(tái)商二代蔡尚逸談著自己不同于一些老臺(tái)商的經(jīng)營(yíng)理念。

掌舵父輩上世紀(jì)９０年代創(chuàng)立的汽配工廠，蔡尚逸近年來開始關(guān)注傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。在他看來，大陸高校學(xué)生的素質(zhì)正變得越來越高，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，臺(tái)資企業(yè)不能落后于潮流。

“公司剛剛在青創(chuàng)基地成立了智能家居子公司，希望能在新的業(yè)態(tài)取得突破。”蔡尚逸說，“我們希望能找到的不僅是勞動(dòng)力，更是真正有潛力、有創(chuàng)造力的人才。”

如今，臺(tái)灣青年創(chuàng)業(yè)基地已經(jīng)成為兩岸青年人才創(chuàng)客共同的“夢(mèng)想搖籃”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前福州市授牌的臺(tái)灣青創(chuàng)基地已達(dá)１１個(gè)，各類平臺(tái)累計(jì)入駐臺(tái)灣青創(chuàng)企業(yè)超過２００家，常年吸引著大批臺(tái)灣創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和人才往來交流。

“我們希望能提供一個(gè)更加開放、更具活力的創(chuàng)新平臺(tái)，讓兩岸企業(yè)和人才都可以互相交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。”福州臺(tái)灣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)客基地委員會(huì)主委許惠明說，該基地成立一年來已同福建農(nóng)業(yè)大學(xué)、福建外經(jīng)貿(mào)學(xué)院、臺(tái)灣育達(dá)科技大學(xué)等院校合作成立了實(shí)訓(xùn)基地，吸引了８４家臺(tái)企入駐，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮正在悄然興起。新華社福州３月４日電（記者黃鵬飛）