在澳臺(tái)灣人被大陸雇主辭退，誰之過

一位名叫段曼姿的臺(tái)灣籍女士上個(gè)月在互聯(lián)網(wǎng)上講述了她在澳大利亞的一段遭遇，她說自己在悉尼一家火鍋店打工的某一天，來自大陸的老板哈先生通過對(duì)講機(jī)問她“臺(tái)灣是不是屬于中國(guó)的”，她回答“當(dāng)然不是”，結(jié)果半小時(shí)后她就被解雇了。

段女士的網(wǎng)帖被臺(tái)灣媒體發(fā)現(xiàn)并加以傳播，在島內(nèi)引起反響。相關(guān)報(bào)道傳到大陸互聯(lián)網(wǎng)上，亦引發(fā)網(wǎng)友們的熱議。這是兩岸之間非常典型的一起民間輿論摩擦，但是到了中國(guó)春節(jié)期間，《紐約時(shí)報(bào)》刊登文章介入，將這起沖突和其他臺(tái)灣人因不支持一個(gè)中國(guó)而在澳大利亞被中國(guó)雇主解雇的事情聯(lián)系在一起，并且做了拔高，宣稱中國(guó)對(duì)不承認(rèn)“一中”的打擊已經(jīng)“無處不在”。

《紐約時(shí)報(bào)》煽動(dòng)地寫道：“中國(guó)的強(qiáng)勢(shì)早已在澳大利亞敲響警鐘。政府官員警告，北京干涉澳洲內(nèi)政的程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過公眾認(rèn)知。”

西方一些媒體和政要在舉著放大鏡尋找中國(guó)“干涉西方國(guó)家內(nèi)政”的跡象，在中西之間迅速拉起一條新的沖突線。

我們不知道臺(tái)灣籍段女士的講述是否屬實(shí)，畢竟那是她單方面的描繪，她和雇主的沖突是如何引發(fā)的，當(dāng)時(shí)的話語情境到底什么樣，都是她一個(gè)人說的。

實(shí)際情形是，在海外大陸中國(guó)人開的公司里，臺(tái)灣人受雇的情況比比皆是，為何偏偏段女士以及紐時(shí)文章中舉的幾個(gè)臺(tái)灣人與大陸籍雇主發(fā)生了“政治沖突”，并因此丟了工作，至少是值得打個(gè)問號(hào)的。

可以肯定的是，大陸中國(guó)人在海外開的私營(yíng)公司并未受到中國(guó)政府的操控，那些大陸雇主如果不希望自己的公司里有人“宣揚(yáng)臺(tái)獨(dú)”，也是他們自發(fā)的價(jià)值取向。每一個(gè)社會(huì)的公民走向海外時(shí)都會(huì)有的愛國(guó)意識(shí)更強(qiáng)些，相關(guān)表現(xiàn)更明顯些，這一點(diǎn)都不奇怪。

在海峽兩岸的糾葛中，澳大利亞是第三方。臺(tái)籍段女士等人如果認(rèn)為他們受到了大陸雇主的歧視，完全可以去當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)機(jī)構(gòu)告大陸雇主，維護(hù)自己的權(quán)益。存在有的大陸雇主在上述沖突中不了解并且違反了當(dāng)?shù)胤傻目赡苄?，但也存在段女士等人誣告大陸雇主的可能性，這些應(yīng)由當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)作出裁決。

我們支持大陸出去的所有人保持一顆愛國(guó)的心，同時(shí)也愿意他們的各種愛國(guó)表現(xiàn)能夠與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境相協(xié)調(diào)，尤其是不抵觸當(dāng)?shù)胤伞Ｓ捎诖箨懗鋈サ娜嗽谙嚓P(guān)認(rèn)識(shí)的準(zhǔn)備方面參差不齊，當(dāng)?shù)胤扇缬龅酱箨懭俗鲞^分的時(shí)候進(jìn)行必要的干預(yù)，完全可以理解。

但問題是我們沒有看到來自西方國(guó)家對(duì)中國(guó)大陸人行為進(jìn)行嚴(yán)肅的法律糾正，迄今為止的指責(zé)都是意識(shí)形態(tài)化的、情緒化的，往往是抗議聲很響亮，而事實(shí)卻模模糊糊。

中西交流面如此之大，隨著中國(guó)逐漸變強(qiáng)，影響注定會(huì)是相互的。西方應(yīng)睜大眼睛好好看看，中國(guó)改革開放這四十年來，西方對(duì)中國(guó)的影響是多么深入。中國(guó)人剛剛像是有可能反過來對(duì)西方產(chǎn)生一點(diǎn)影響，主要是影響某些西方人對(duì)中國(guó)的認(rèn)識(shí)，而不是影響他們的生活方式，他們就開始受不了了。真不知那些人是傲慢，還是極度不自信。

像澳大利亞這樣的國(guó)家，從與中國(guó)的貿(mào)易中收獲那么多益處，然后卻有一些澳人視中國(guó)為“洪水猛獸”，中國(guó)游客多了、留學(xué)生多了、商人多了都成了威脅，那些人的良心和理性大概同時(shí)“被狗吃了”。