求職的千萬別錯過！超10萬個職位、知名央企……這個招聘活動上了《新聞聯(lián)播》

央視網(wǎng)據(jù)央視頻消息：每年的三四月份都是招聘旺季，被稱為畢業(yè)生求職季的“金三銀四”。今年受新冠肺炎疫情影響，各地紛紛開展“云求職”。

 

“云求職“平臺太多，看不過來？哪個更正規(guī)靠譜？

 

今天要給各位求職者隆重推薦一個上過《新聞聯(lián)播》的大型線上招聘活動——“春暖花開 國聘行動”。 

 

“春暖花開 國聘行動”是由中央廣播電視總臺“央視頻”攜手國投集團，與國務院國資委共同推出的大型線上招聘活動。

 

來這里招聘的單位都有哪些呢？簡單羅列幾個，比如有：

 

成功研制原子彈、氫彈、核潛艇，還建成我國大陸第一座核電站的中核集團；

 

全球網(wǎng)絡規(guī)模最大、客戶數(shù)量最多的通信運營企業(yè)——中國移動；

 

世界第一大光伏發(fā)電企業(yè)——國家電投；

 

中國自主創(chuàng)新品牌、特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團公司——海信；

 

國內(nèi)唯一在國家海洋、太空、網(wǎng)絡三大戰(zhàn)略領(lǐng)域發(fā)揮重要作用的軍工集團——中國電科；

 

中國物業(yè)管理行業(yè)的領(lǐng)跑者——萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司。

 

是不是覺得超厲害？這只是一小部分哦~

 

“國聘行動”自3月2日啟動以來，已經(jīng)吸引了2500家企業(yè)入駐參與。它們中有十大軍工企業(yè)、三大航空公司、三大電信運營商、各大電力企業(yè)等中央企業(yè)，也有像萬科、騰訊、京東、阿里、拼多多等這樣的知名民企。不得不感慨一句：都是行業(yè)巨頭啊

 

截至目前，中央企業(yè)和知名民企先后在央視頻APP舉辦了22場網(wǎng)絡招聘“云宣講”，面向社會提供了超10萬個招聘職位，累計求職頁面瀏覽量突破1000萬，投遞簡歷30多萬份。

 

優(yōu)秀企業(yè)這么多，應聘人數(shù)也不少。作為求職者，尤其是剛踏出校門、應聘經(jīng)驗不多的應屆畢業(yè)生，如何能在求職大潮中突出重圍，找到自己心儀的工作呢？

 

當然，平日的積累少不了，但是掌握一些求職時的小技巧，也可以助你一臂之力。央寶咨詢了專業(yè)的HR后，匯總了以下這些應聘技巧，希望能幫助正在找工作的你，在眾多人才中迅速脫穎而出。

 

01

 

確定你的職業(yè)規(guī)劃

 

針對職場新手，首先，要制定一個非常清晰的目標，想清楚自己想成為一個什么樣的角色。比如你想成為一個人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)或是市場總監(jiān)。

 

其次，對比這些角色，看看自己需要哪些工作經(jīng)驗和能力。接著，從自己的學歷、工作經(jīng)驗、職業(yè)技能、管理經(jīng)驗等方面分解，細化至一到三年、三到五年、五到十年，逐一按照計劃實施，做好眼前工作，努力學習成長，直至達到目標。

 

02

 

面試前做好準備工作

 

作為一名職場“小白”，面試前一定要做好充分的準備工作。

 

通過網(wǎng)絡或是向周邊朋友、老師打聽這家企業(yè)的情況，包括企業(yè)所在行業(yè)現(xiàn)狀、主營產(chǎn)品、經(jīng)營情況、長期規(guī)劃等。

 

對崗位信息做深入了解，包括所在部門的招聘緣由、主要工作內(nèi)容以及所需技能等。

 

了解面試的流程和安排。是否有筆試？面試分為幾輪？面試官是什么職位？

 

服裝得體、準備好個人作品以及針對崗位的相關(guān)工作計劃等。

 

03

 

做一份優(yōu)質(zhì)的簡歷

 

一份“漂亮”的簡歷是獲得面試機會的“敲門磚”，怎樣才能讓自己的簡歷令人眼前一亮？

 

個人信息盡量寫全，聯(lián)系電話一定要寫對，便于企業(yè)HR聯(lián)系。

 

關(guān)于工作內(nèi)容，要做到有的放矢，突出重點。首先要了解應聘崗位的工作內(nèi)容和要求，然后結(jié)合過往履歷，把與這份工作相關(guān)的工作經(jīng)驗重點突出。

 

簡歷制作要簡潔、清晰、明了、偏商務風，切莫太過花哨。

 

簡歷的所有內(nèi)容盡量控制在一頁以內(nèi)，方便HR瀏覽。

 

04

 

自我介紹好好“推銷”自己

 

自我介紹可以讓面試官對求職者有一個基本了解，時長應控制在1-3分鐘左右，介紹的信息要精準。

 

05

 

注意面試基本禮儀

 

面試時，面試官態(tài)度冷漠不耐煩怎么辦？央寶告訴你，一定要調(diào)整好心態(tài)，保持自信，從容面對。

 

面試官態(tài)度不好很可能是出的測試題，看看求職者抗壓能力如何。求職者切莫“反擊”面試官，這對面試可是不利的哦～

 

06

 

巧妙敘述你的優(yōu)缺點

 

面試官在面試時經(jīng)常會問求職者“你的優(yōu)缺點是什么”，其實他是想了解你的優(yōu)點是否符合崗位要求，你的為人是否真誠可靠。所以，在說自己優(yōu)點時不要說與崗位需求無關(guān)的能力?；卮鹑秉c時不要直白說出硬傷，盡量說出與崗位無關(guān)的缺點。也可以說一些自己正在改正的缺點，讓面試官看到你對待缺點的態(tài)度。切忌不能直接回答“我沒什么缺點”。

 

07

 

實話實說還是取悅面試官？

 

針對實習經(jīng)歷、個人技能、是否能接受加班等問題，面試時應該實話實說還是取悅面試官？HR建議大家還是盡量實話實說，這樣雙方建立在一個信任的基礎(chǔ)上才便于以后開展工作。

 

但當你確實有客觀情況時，還是需要說明。比如，當被問到是否接受加班時，求職者可以說意愿上是接受的，再表明自己的客觀情況（例如目前正在提升學歷，每周有2節(jié)課，這期間我是沒法接受的），最后表示特殊情況外會服從公司安排。這樣回答會既沒有直接拒絕面試官，同時也得體地把自己的客觀情況傳達給對方。

 

08

 

你不知道的面試官潛臺詞

 

“你住得遠嗎？”“你期望的薪資可以協(xié)商嗎？”“最快到崗時間是什么時候？”“如果換別的崗位你愿意嗎？”……如果面試官問了一些與面試無關(guān)或是與個人意愿有關(guān)的問題，求職者要當心了！這可能是面試官的潛臺詞。

 

09

 

期望薪資該怎么談？

 

“你期望的薪資是多少？”這是每個面試官都會問的問題，求職者該怎樣回答才能不給自己減分？

 

求職者要了解崗位的薪酬范圍是多少，自己提出的數(shù)字要在范圍之內(nèi)，并且告訴面試官是可以協(xié)商的，最后要強調(diào)比起薪酬更珍惜這次工作機會。

 

10

 

抓住最后機會 問題問到點子上

 

面試快結(jié)束時，面試官會問一句“我的問題問完了，你有什么想問的嗎？”求職者一定要抓住最后的機會，提問最好在3個問題以內(nèi)。

 

這些問題千萬不要問：

 

上班時間

 

休假制度

 

是否加班

 

這些瑣碎的問題求職者可以通過其他途徑了解，如果太過關(guān)心休假會給面試官一種工作不積極的感覺。

 

這些問題可以問：

 

是否有培訓機會？

 

企業(yè)晉升制度如何？

 

超額完成績效是否有獎勵？

 

這些問題會讓面試官感覺你是一個工作努力、積極向上的人，會加分哦～

 

“春暖花開、國聘行動“

 

央企、名企，好工作、好機會都在向你招手哦~

 

央寶祝所有的同學都能找到自己心儀的工作

 

在事業(yè)的道路上一帆風順！