發(fā)展新職業(yè)激活新動(dòng)能 數(shù)字經(jīng)濟(jì)打開就業(yè)“新天地”

發(fā)展新職業(yè)激活新動(dòng)能 數(shù)字經(jīng)濟(jì)打開就業(yè)“新天地”

 

防疫期間,廚師邵百順靈活就業(yè),在超市分揀商品。張 鐸攝

 

春天來了,就業(yè)市場(chǎng)也開始加速“解凍”。近日,26歲的龔飛和弟弟在貴州銅仁老家滯留數(shù)十天后,在家門口成了同事。兄弟倆現(xiàn)在都是支付寶人工智能訓(xùn)練師,工作地點(diǎn)就在縣城,月收入3000元到6000元。防疫期間,陜西、貴州的數(shù)百名滯留農(nóng)民工和龔飛一樣,在家門口當(dāng)上了人工智能訓(xùn)練師。

 

新業(yè)態(tài)新機(jī)會(huì)

 

新冠肺炎疫情沖擊下,穩(wěn)就業(yè)是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。日前召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議表示,做好“六穩(wěn)”工作,必須把穩(wěn)就業(yè)放在首位,并提到對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”、平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等加大支持力度,發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài),催生新崗位新職業(yè)。

 

近日,人社部和相關(guān)部門聯(lián)合開展“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”,預(yù)計(jì)將提供超千萬的崗位,是近年來規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣的網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)。該活動(dòng)啟動(dòng)數(shù)天,就有98萬家企業(yè)提供593萬多個(gè)崗位。“要多渠道、多方式支持幫助農(nóng)民工就近就地就業(yè),優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就業(yè)。”人社部副部長(zhǎng)游鈞說,2019年有2729萬建檔立卡貧困勞動(dòng)力在外務(wù)工,打工收入占家庭收入的2/3以上,優(yōu)先支持貧困勞動(dòng)力就業(yè)關(guān)系到他們的增收和脫貧。

 

在創(chuàng)造靈活就業(yè)、催生新職業(yè)上,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)。據(jù)了解,防疫期間支付寶上新增了25萬小程序,帶動(dòng)75萬個(gè)小程序開發(fā)和運(yùn)營(yíng)崗位。而求職類小程序,更是提供了大量靈活就業(yè)、就地就業(yè)的崗位。疫情發(fā)生以來,已有164萬人通過支付寶實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè),其中90%為疫情中受損最嚴(yán)重的服務(wù)業(yè)崗位,此外也不乏人工智能訓(xùn)練師(也稱“數(shù)據(jù)標(biāo)注員”,通過標(biāo)注圖片、文字、語音等原始數(shù)據(jù),幫助人工智能更快速準(zhǔn)確地識(shí)別信息)、網(wǎng)約配送員等新職業(yè)。

 

隨著無接觸服務(wù)需求增加,支付寶數(shù)字生活平臺(tái)通過餓了么招募逾14.2萬名騎手。餓了么還針對(duì)貧困縣定向招募2萬名騎手,并提供了面點(diǎn)師、送餐員等約10萬個(gè)服務(wù)業(yè)新崗位。自支付寶2004年成立至今,尤其在2014年從線上滲透到線下,不斷開放其技術(shù)和平臺(tái)能力后,催生了40余種全新職業(yè),直接創(chuàng)造了近700萬人次就業(yè)。

 

共享員工企業(yè)共享

 

邵百順原是哈爾濱一家酒店的大廚,春節(jié)后一直賦閑在家,一次打開支付寶“疫情直通車”搶菜,邵百順?biāo)⒌搅艘粭l“藍(lán)海就業(yè)共享平臺(tái)”的信息,顯示可以讓被迫關(guān)停的餐廳酒店等服務(wù)行業(yè)的員工,在待業(yè)期間“共享”到人員緊缺的生鮮和外送行業(yè)。通過嚴(yán)格的體檢、健康申報(bào)、防護(hù)培訓(xùn)等程序后,邵百順成為一名家樂福超市的分揀員。

 

這些靈活就業(yè)崗位不等于“臨時(shí)工”,也并非低收入崗位。阿里巴巴數(shù)據(jù)顯示,其培訓(xùn)并上崗的10萬名人工智能訓(xùn)練師,平均年薪漲幅達(dá)50%-400%。而在部分三線以下城市,餓了么騎手的收入遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄健?/p>

 

與正常的“靈活用工”不同的是,這次疫情下,“共享員工”是企業(yè)與企業(yè)之間自行調(diào)配人力資源,解決特殊時(shí)期的問題,是中國(guó)獨(dú)有的人力資源調(diào)配模式。有專家表示,這一次疫情直接刺激了企業(yè)在用工思維上進(jìn)行根本性轉(zhuǎn)變。

 

高校畢業(yè)生曲線求職

 

2020年,全國(guó)普通高校畢業(yè)生874萬,比去年增加40萬,加上疫情的影響,今年就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻。教育部等五部委曾聯(lián)合發(fā)文,暫停高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘,鼓勵(lì)“云招聘”,“網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到”成為主流形式。

 

云南大學(xué)金融系應(yīng)屆畢業(yè)生于小青通過一個(gè)叫“青團(tuán)社”的小程序“曲線求職”,防疫期間加盟杭州一家區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)公司“云”實(shí)習(xí),由于表現(xiàn)出色,現(xiàn)在已經(jīng)坐在杭州辦公室上班,成為全班第一個(gè)找到工作的人。

 

“青團(tuán)社”數(shù)據(jù)顯示,疫情以來,已有63萬大學(xué)生通過其支付寶小程序找到文案編輯、在線家教等兼職。近日,支付寶還啟動(dòng)百萬人線上招聘會(huì),幫助超過百萬的大學(xué)生線上找工作。

 

越來越多的企業(yè)創(chuàng)新招聘手段,把招聘會(huì)搬到支付寶上,通過無接觸招聘會(huì)、無接觸雙選會(huì)、無接觸面試等,讓畢業(yè)生多走“網(wǎng)路”,少走“馬路”,足不出戶就能找工作。

 

“此次疫情凸顯了互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的作用,它們不但加速了中國(guó)服務(wù)業(yè)的全面數(shù)字化,也用新業(yè)態(tài)創(chuàng)造了大量的靈活就業(yè)崗位,成為中國(guó)穩(wěn)就業(yè)、靈活就業(yè)的新引擎。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所研究員呂鵬說。

 

螞蟻金服首席執(zhí)行官胡曉明認(rèn)為,疫情終會(huì)過去,但“數(shù)字生活”卻會(huì)一直延續(xù),成為人們的習(xí)慣,這將是服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的絕佳機(jī)會(huì),支付寶數(shù)字生活平臺(tái)正在為服務(wù)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)新基礎(chǔ)設(shè)施。(孟江波 吳 迪)

標(biāo)簽: