武漢臺青助你打開“云面試”的正確姿勢

作為2020年春招主流，“云面試”讓畢業(yè)生們都有了一次別樣體會。武漢大學今年的畢業(yè)生中，有這樣兩位臺籍青年，梁庭甄、顏舜，他們參加過“云面試”，而且十分愿意貢獻自己的經(jīng)驗與秘籍。

 

 

臺生梁庭甄搜集整理的“云面試"資料

 

在網(wǎng)上投遞簡歷成功后，武漢大學的臺生梁庭甄參加了一場特殊的視頻面試。這是春招開始后她參加的第一場面試。她應聘的是一家大陸媒體的英語視頻后期實習生。這場“云面試”共有三個環(huán)節(jié)，分別為英語新聞翻譯、三天內剪輯兩個短視頻及線上面試，三個部分全部需要在網(wǎng)上進行。

 

對于線上面試初體驗，梁庭甄認為這種模式效果很贊。在她看來，要想順利拿到offer，除了硬件設施的儀式感，在“軟件”上也要多用心。梁庭甄表示，在參加面試前，她一定會做好做足功課，充分了解將要面試公司的企業(yè)文化和背景和面試崗位的具體要求。她介紹，“云面試”通常包括自我介紹、專業(yè)技能考核及待遇介紹這幾項流程。但是，任何事情有利就有弊，在梁庭甄看來，目前“云面試”最大的弊端是線上交流會降低感官的敏銳，很難較全面地了解一個人。“如果是傳統(tǒng)的‘面對面’交流，可以通過語氣、微表情以及肢體語言來推斷HR對你的滿意程度如何，而線上面試這方面很難做到。”

 

便捷的網(wǎng)絡，“云”端的交集，讓“宅”應聘成為可能，給不少找工作的畢業(yè)生帶來了便捷。不少和梁庭甄一樣的求職者，宅在家中海投簡歷，期待在“屏對屏”的面試中成功突圍。

 

 

臺生顏舜正在參加線上面試（受訪者供圖)

 

同樣是來自武漢大學的臺生顏舜也參加了兩場用人單位的線上面試。面試當天，她早早的把桌面收拾干凈、將所有和面試有關的材料擺放整齊、調整好攝像頭角度……顏舜還特意將書房作為面試地點，把自己的書架作為背景。準備就緒，她早早等候在電腦前，等待人力資源專員發(fā)來視頻邀請。

 

在她看來，“云面試”最大的特別就是“快”。在網(wǎng)上瀏覽求職崗位快、線上投遞簡歷快、面試流程也方便快捷。這三大“快”不僅為她節(jié)省了參加傳統(tǒng)面試必要的食宿成本，而且還省出了大把的時間。“線上面試，減少了緊張感。”這是顏舜參加“云面試”后的另一個直觀感受。“通過網(wǎng)絡在家中與HR進行溝通，在自己熟悉的環(huán)境中面試，減少了面對面的緊張感，面試成功的幾率相對來說更大一些。” “參加線上面試，一定要保持光線良好，確保面試官能看清你的儀態(tài)；在做自我介紹時可以稍微看看講稿，但不要照著讀；確保網(wǎng)絡暢通，不然中途斷訊會影響面試流程。”成功參加完兩場“云面試”的顏舜也毫不保留的分享了她的面試經(jīng)驗。

 

疫情當下，“云”面試將越來越成為新趨勢，應對面試我們也要講究方式方法，揚長避短。在此本小編通過整理兩位臺生分享的經(jīng)驗，并網(wǎng)羅各路大咖的面試技巧，總結出了一套最強面試攻略，希望可以幫助到大家。不多說了，上干貨啦！

 

一、提前準備面試所有問題的答案并重復練習

 

眾所周知，面試就是由面試官向面試者提問，來了解面試者個人基本信息，考察面試者的工作態(tài)度、綜合能力和專業(yè)能力。

 

二、利用 6W 要素重新回顧簡歷的工作經(jīng)歷和結果

 

what：你做了什么工作？

 

why：這個工作的目的是什么？

 

when：這個工作發(fā)生在什么時候？

 

who：由誰參與了這個工作？

 

where：在哪里開展的工作？你在什么情境下做的工作？

 

How：你如何做這個工作？結果怎么樣？

 

三、針對崗位量身制作一份求職作品集

 

總而言之，第一步就是提取崗位招聘信息中的關鍵詞，熟悉工作流程，然后親手去執(zhí)行幾遍，向HR展示你的成果。當然，如果你并不了解這份工作，也可以請教業(yè)內人士，指導整個過程，幫助你完善作品集。

 

四、自我介紹時，抓重點、擺數(shù)據(jù)

 

用具體事例和具體數(shù)據(jù)告訴 HR 你出色的地方。不要只是空洞地用幾個形容詞來描述自己，說自己學習能力強、工作能力強、溝通能力強等等，而是要把具體的數(shù)據(jù)說出來。選用那些與招聘崗位最契合的經(jīng)歷中最好的數(shù)據(jù)。

 

五、使用WWHC模型回答綜合能力題

 

What：什么工作？

 

Why：你為什么要做這個工作？簡單說明一下當時的背景

 

How：怎么會出現(xiàn)這種情況？你如何解決了這個問題？

 

Conclusion：你收獲了什么經(jīng)驗？你得到了什么結論？

 

六、從崗位、部門、企業(yè)三緯度向雇主提問最后的問題

 

當 HR 提問完上述的問題時，HR 總會詢問你：“你還有什么問題要問嗎？”不少人會選擇回答說“沒有”。但其實，這樣會讓 HR 認為你對崗位和公司沒有多大興趣。但是說“有”，我們該問什么呢？這個模塊來告訴你答案——從崗位、部門、企業(yè)三大緯度提問。

 

七、面試結束后給HR寫一封感謝信

 

可以在回到家后通過郵箱來給 HR 寫一封感謝信。在信中，除了表達自己的感激之情，還可以再次“推銷自己”，講一些面試中還未展現(xiàn)出來的優(yōu)點以及再次強調自己希望被錄用的熱情。一定要注意，不能弄錯了面試官的名字和稱謂。

 

青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。不平凡的畢業(yè)季，每一位畢業(yè)生亦是這個不平凡時代的見證者和參與者。“云面試”為畢業(yè)生求職開辟了新途徑，“云招聘”帶來的高效便捷有目共睹。很多畢業(yè)生在緊張和壓力的裹挾下，也看到了新的機遇，這何嘗不是人生轉折點的完美儀式。未來，年輕朋友們將要面臨更多的未知和挑戰(zhàn)，奮斗的征程不會平坦，但未來也注定可期。你好臺灣網(wǎng)6月8日消息（記者 陳靜 李瑞）