臺胞投書：臺灣薪資環(huán)境持續(xù)低迷 與大陸脫鉤只會慘上加慘

最近兩年在臺灣街頭路邊，常聽到有人抱怨說 “經(jīng)濟(jì)不景氣要省點(diǎn)用”，要么就是“甚么都漲，只有薪水沒有漲”。

這兩句話用來描述當(dāng)今臺灣的經(jīng)濟(jì)情況可謂再恰當(dāng)不過，特別是臺灣受薪階層的實(shí)質(zhì)薪資，20多年來幾乎毫無增長。2001年時臺灣實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資月薪為新臺幣38,320元，而近兩年平均都僅在新臺幣40,000元上下浮動，扣除物價增長指數(shù)，甚至呈現(xiàn)倒退的情況。即使臺當(dāng)局通過基本薪資連四漲來調(diào)高勞工的待遇，但臺灣民眾的錢袋子變薄了卻無法掩蓋，臺灣受薪階層因高房價在大都會區(qū)買不起房子也成為一種事實(shí)。

但值得關(guān)注的是，過去20多年間，除了陳水扁和馬英九時期GDP有過小額負(fù)增長外，臺灣的平均每人實(shí)質(zhì)國內(nèi)生產(chǎn)毛額(Real GDP pe capita)一直呈現(xiàn)穩(wěn)定增長。也就是說，臺灣民眾的實(shí)質(zhì)工資沒有因為GDP增長而增加。這意味著絕大部分的受薪階層實(shí)際上都沒有享受到臺灣經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定小額增長的成果，反而是與高收入的資本階層所得差距越來越大，M型社會的出現(xiàn)讓受薪的中產(chǎn)階層生活壓力越來越大。

為掩蓋臺灣地區(qū)長期低薪的問題，蔡英文自2016年首次當(dāng)選以來，就將基本薪資(法定每月最低薪資)和法定時薪連調(diào)升四次，基本工資月薪由新臺幣20,008元調(diào)漲至23,800元；時薪由新臺幣120元調(diào)漲至158元。這也是蔡英文當(dāng)局“執(zhí)政”四年多以來引以為傲的政績，因為自其上臺以來基本工資和時薪看似年年都在調(diào)漲。但這真的有用嗎？

事實(shí)證明，調(diào)高工資實(shí)際上對于整體薪資的提升毫無幫助，缺乏實(shí)際效用。因為若法定最低工資低于市場價格，表示有足夠的企業(yè)主愿意以比基本工資高的價格雇用非技術(shù)性勞工，此時把最低工資調(diào)高并無實(shí)質(zhì)上的功效；若法定最低工資高于市場價格，雖吸引更多非技術(shù)勞工來應(yīng)征，但企業(yè)主可能因工資成本侵蝕利潤而遣散部分低生產(chǎn)力的員工，進(jìn)而造成更多失業(yè)。此時民進(jìn)黨當(dāng)局又把基本工資調(diào)高，并非雪中送炭，反而是讓更多非技術(shù)勞工失業(yè)。

與此同時，兩岸經(jīng)貿(mào)交往并沒有因為民進(jìn)黨二次“執(zhí)政”而疏離，反而每年都在不斷加深，兩岸貿(mào)易總數(shù)額達(dá)到了臺灣整體貿(mào)易量的40%。所以說，在民進(jìn)黨當(dāng)局大搞兩岸對立的現(xiàn)實(shí)層面上，兩岸經(jīng)貿(mào)就是打臉民進(jìn)黨當(dāng)局的一個最好事證。

事實(shí)上，只要依照ECFA協(xié)議，透過兩岸經(jīng)貿(mào)的整合，完善兩岸服務(wù)貿(mào)易協(xié)議和兩岸貨物貿(mào)易協(xié)議，受益的將是更多的臺灣中小企業(yè)主，與之而來的就是臺灣絕大部分受薪階層薪資的提升。而民進(jìn)黨當(dāng)局卻在2014年主導(dǎo)“反服貿(mào)”之亂，讓ECFA后續(xù)協(xié)商所簽協(xié)議之一的《海峽兩岸服務(wù)貿(mào)易協(xié)議》無疾而終，損害臺灣中小企業(yè)主的受薪階層薪資的的利益。

臺灣地區(qū)薪資的增長離不開兩岸經(jīng)貿(mào)交流和產(chǎn)業(yè)的升級。但蔡英文“執(zhí)政”四年多了，臺灣有個完整的產(chǎn)業(yè)計劃和產(chǎn)業(yè)升級戰(zhàn)略規(guī)劃嗎？貌似一個影都沒有。臺灣經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷是一個鐵的事實(shí)，臺灣想要重返所謂“亞洲四小龍”的榮景，唯一的機(jī)會就是依托祖國大陸，融入兩岸經(jīng)貿(mào)產(chǎn)業(yè)鏈與大陸互利共贏，打造出一個屬于兩岸同胞的共同市場，否則未來臺灣的經(jīng)濟(jì)將只能用慘上加慘來形容。（羅鼎鈞）