臺灣求職機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，勞資雙方均受疫情明顯沖擊

臺灣5月本土疫情暴發(fā)，防疫三級警戒多次延長至今，經(jīng)濟(jì)民生受到嚴(yán)重沖擊。島內(nèi)一求職機(jī)構(gòu)22日發(fā)布調(diào)查報告顯示，七成多受訪就業(yè)者表示因疫情影響每月收入減少，減收平均數(shù)為11703元（新臺幣，下同），透露負(fù)債壓力增加和擔(dān)心被裁員比例都逾五成；近五成企業(yè)認(rèn)為疫情對招募計劃產(chǎn)生負(fù)面影響，一成三的企業(yè)下半年考慮裁員。

yes123求職網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有63.3%的就業(yè)者和41.4%的企業(yè)評估今年疫情對臺灣經(jīng)濟(jì)沖擊大于去年；三級警戒下，上班族預(yù)估疫情對所任職企業(yè)的沖擊時間平均數(shù)為5.7個月，16%的人認(rèn)為在12個月以上，資方預(yù)估受沖擊時間平均數(shù)為5.2個月，12.1%的企業(yè)認(rèn)為在12個月以上。

調(diào)查顯示，77.7%的就業(yè)者表示疫情致使每月總收入減少，在可多選的具體原因項中，“正職、本業(yè)收入減少”比例達(dá)81.3%，“兼職、副業(yè)收入減少”比例為37.7%，“投資理財收益減少”比例為24.2%；每月總收入因疫情沖擊而減少的平均數(shù)為11703元，以當(dāng)局公布的“經(jīng)常性薪資”水平43040元推算，減幅為27.2%。56.8%的就業(yè)者透露，個人負(fù)債壓力因疫情而增加。

關(guān)于資方的調(diào)查顯示，48.9%的企業(yè)認(rèn)為疫情對全年招募計劃產(chǎn)生負(fù)面影響，比例高于去年的24.4%，其中有18.3%的企業(yè)表示考慮停招；58.3%的企業(yè)表示今年原有加薪計劃，其中62.8%的企業(yè)透露因近期疫情而有所改變：22.7%考慮縮小調(diào)幅，考慮取消的比例為40.1%，高于去年的25%。

勞方還憂慮企業(yè)營運(yùn)狀況因疫情惡化，導(dǎo)致自己“飯碗難保”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，58.3%的人擔(dān)心公司業(yè)績下滑而被迫放“無薪假”（減班休息），54.6%的人擔(dān)心被裁員。下半年考慮實施“無薪假”和裁員的企業(yè)的比例分別為14.7%和13.3%，高于去年的11.8%和9.2%。

該求職機(jī)構(gòu)發(fā)言人楊宗斌表示，處于三級警戒下超過兩個月，就業(yè)者經(jīng)濟(jì)壓力變大，加上防疫期間人際疏離感增強(qiáng)，易衍生職場焦慮感，對未來感到茫然。勞資雙方皆評估需五六個月才能走出疫情沖擊，推算最快要到第四季度業(yè)績才有望反彈。當(dāng)局應(yīng)提前部署“振興方案”，帶動歲末企業(yè)績效，若獲利回溫，也讓受雇者能多拿一點年終獎，彌補(bǔ)前三季度薪酬減損。

據(jù)了解，yes123求職網(wǎng)于本月1至15日，對有工作的會員以網(wǎng)絡(luò)問卷方式進(jìn)行抽樣調(diào)查，有效問卷共1212份，信心水準(zhǔn)為95%；企業(yè)調(diào)查的有效問卷共923份，信心水準(zhǔn)為95%。

《中國時報》近日發(fā)表社論指出，民進(jìn)黨當(dāng)局預(yù)測經(jīng)濟(jì)成長率仍“亮麗動人”，但不能忽略臺灣出現(xiàn)一群“疫情受害者”，部分人未受當(dāng)局紓困政策照顧，經(jīng)濟(jì)不平等現(xiàn)象更加惡化。進(jìn)入疫情三級警戒，許多業(yè)者、從業(yè)人員收入銳減甚至歸零，當(dāng)局針對特定對象發(fā)放紓困金，但許多生計陷入困難者不符合條件與標(biāo)準(zhǔn)，是疫情最大的經(jīng)濟(jì)受災(zāi)戶。當(dāng)局自滿于整體經(jīng)濟(jì)成長率數(shù)字之余，也請多看看受重創(chuàng)的庶民經(jīng)濟(jì)，如不能給予支持、援助，將讓更多基層民眾淪入貧窮。

臺疫情指揮中心22日公布：新增33例新冠肺炎確診病例，其中本土確診30例；確診病例中新增4例死亡。新華社臺北7月22日電（記者陳鍵興、姜婷婷）