臺(tái)媒:臺(tái)積電企業(yè)文化在美“水土不服”

參考消息網(wǎng)6月6日?qǐng)?bào)道據(jù)臺(tái)灣“中央社”6月4日紐約報(bào)道,在美國(guó)人力資源網(wǎng)站“玻璃門(mén)”上,全球主要芯片制造商臺(tái)積電現(xiàn)任和前任的美國(guó)員工寫(xiě)下了關(guān)于工作辛苦的留言。

 

美國(guó)《財(cái)富》雜志報(bào)道稱(chēng),一名工程師留言:“我在辦公室里睡了一個(gè)月,每天工作12個(gè)小時(shí)是基本的,周末工作也是家常便飯。”

 

另一名工程師今年1月寫(xiě)道:“臺(tái)積電是服從文化,而且還沒(méi)為美國(guó)做好準(zhǔn)備。”

 

“玻璃門(mén)”網(wǎng)站上關(guān)于臺(tái)積電美國(guó)工廠的91條留言,獲得了27%的支持率,意味著不到三分之一的留言者會(huì)鼓勵(lì)其他人去臺(tái)積電美國(guó)工廠工作。

 

類(lèi)似的抱怨在“玻璃門(mén)”網(wǎng)站上很常見(jiàn),但臺(tái)積電員工的留言卻點(diǎn)出了更大的問(wèn)題:這家臺(tái)灣芯片巨頭的強(qiáng)硬文化激怒了美國(guó)員工和求職者,也讓臺(tái)積電在亞利桑那州招聘足夠員工的形勢(shì)更為復(fù)雜。

 

臺(tái)積電計(jì)劃斥資400億美元興建兩個(gè)工廠,美國(guó)總統(tǒng)拜登認(rèn)為臺(tái)積電的投資“可能改變游戲規(guī)則”。在美國(guó)與中國(guó)進(jìn)行高科技芯片競(jìng)賽的背景下,這將把重要的芯片供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移回美國(guó)。

 

臺(tái)積電表示,亞利桑那州兩個(gè)芯片廠將雇用4500名新員工,但臺(tái)積電嚴(yán)苛的企業(yè)文化,卻與美國(guó)半導(dǎo)體業(yè)格格不入。

 

在全球擁有6.5萬(wàn)名員工的臺(tái)積電表示,目前已為亞利桑那州工廠招聘了近2000名員工,其中包括600名工程師。但(記者)與招聘人員交談后發(fā)現(xiàn),臺(tái)積電嚴(yán)苛的企業(yè)文化、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的海外培訓(xùn)要求,讓現(xiàn)在和未來(lái)的美國(guó)員工很難接受。

 

在臺(tái)灣,臺(tái)積電為招聘員工設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)2020年公司報(bào)告,其六成臺(tái)灣員工和超過(guò)八成的管理人員擁有碩士以上學(xué)歷。

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