臺(tái)積電董事長：臺(tái)灣人才荒 大學(xué)培育不符企業(yè)需求

據(jù)合臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)積電董事長張忠謀9日感慨，臺(tái)灣面臨人才荒，絕大多數(shù)企業(yè)找不到足夠具有技能的基層人力，也缺乏中層的創(chuàng)新人才。他表示，臺(tái)灣并不需要這么多的博士，目前大學(xué)培育的人才不符企業(yè)需求。

臺(tái)灣大專校院校長會(huì)議9日邀請(qǐng)張忠謀針對(duì)“人才問題”發(fā)表專題演講。

張忠謀認(rèn)為，臺(tái)灣確實(shí)有人才問題，不但缺乏基層的技能人才、中層的創(chuàng)新人才，連高層的領(lǐng)導(dǎo)人才也不足，甚至出現(xiàn)外流，原因在于社會(huì)的不夠開放。

張忠謀分析，目前很多地方仍然不夠開放。例如“萬般皆下品，唯有讀書高”就是落伍的觀念，很多人一路念到博士，但臺(tái)灣并不需要這么多的博士，導(dǎo)致目前大學(xué)培育的人才不符企業(yè)需求，反而是大陸很多地區(qū)都已經(jīng)比臺(tái)灣更開放。

張忠謀認(rèn)為，若學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)，在進(jìn)入企業(yè)2周內(nèi)仍無法上手，就應(yīng)該要檢討。

臺(tái)“教育部長”蔣偉寧回應(yīng)，大學(xué)應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的核心能力，學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)達(dá)到“almost ready(幾乎準(zhǔn)備好)”的狀態(tài)，但產(chǎn)業(yè)的變化速度不同，各大學(xué)應(yīng)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)合作。他也呼吁企業(yè)投入更多資源在研發(fā)，并聘用更多的博士人才。