臺當(dāng)局"一例一休"沖擊旅游業(yè) 未蒙其利先受其害

臺當(dāng)局"一例一休"沖擊旅游業(yè) 未蒙其利先受其害

 

陸客赴臺人數(shù)大減,加上“一例一休”嚴(yán)重沖擊島內(nèi)觀光產(chǎn)業(yè),旅館、旅行社、導(dǎo)游、游覽車等業(yè)者發(fā)起“百萬觀光產(chǎn)業(yè)自救會”大游行活動。(圖片來源:臺灣“中時電子報”)

 

據(jù)臺灣《中國時報》報道,臺當(dāng)局勞動部門研擬領(lǐng)隊導(dǎo)游納責(zé)任制工時,旅行業(yè)有條件贊成,要求必須讓在海外連續(xù)工作的他們回臺后獲得一定比例的休假,而不是馬上投入工作,這樣勞資雙方才能彈性調(diào)配,而不是硬性規(guī)定到大家都沒飯吃。

 

有著20多年領(lǐng)隊經(jīng)驗的林森木認為,導(dǎo)游是旅游質(zhì)量的一環(huán),隨時都要待命,客人一有狀況必須馬上處理。依照現(xiàn)行7休1制度,一天工時含加班上限12小時,根本無法好好服務(wù)游客,這樣搞下去恐怕出現(xiàn)旅行社倒閉潮,更無助于臺灣把觀光做強的目標(biāo)。

 

他說,勞動部門曾函示放寬最長可連續(xù)上班12天,但有些長程團到16天,難道過程要找其他領(lǐng)隊、導(dǎo)游代替嗎?這些多出的人事成本,恐怕會轉(zhuǎn)嫁消費者,甚至衍生旅游糾紛。

 

專門帶海外旅行團的石姓導(dǎo)游認為,旅游業(yè)工作本來就比較偏向責(zé)任制,畢竟上班時間若朝九晚五一定會影響送件、服務(wù)客人的時間,更不用說帶海外團的導(dǎo)游和領(lǐng)隊。有時一次出團就是十幾天,怎么可能為了符合法令安排2個人力同時隨團?若是能改為責(zé)任制,時間就能彈性調(diào)配。

 

品冠旅游陳姓導(dǎo)游說,旅行社中除了內(nèi)勤負責(zé)代辦各項業(yè)務(wù)的人員,要導(dǎo)游和領(lǐng)隊符合“一例一休”本來就很不合邏輯。例如他任職的旅行社有很多海島國家的團要帶,一次就是7天、10天,要怎么“一例一休”。

 

臺南市觀光導(dǎo)游協(xié)會理事長李航表示,如果依照“一例一休”制度旅行社出團到歐美不就得派2個領(lǐng)隊,而且2個領(lǐng)隊還要同時出團,等于前半行程讓1個領(lǐng)隊充當(dāng)游客,半后段再換另1個領(lǐng)隊充當(dāng)游客,這不是大笑話嗎?在這種制度下領(lǐng)隊收入一定會減半,這對雇主和領(lǐng)隊、導(dǎo)游都不是好事,若改成4周變形工時,勞資雙方就不會產(chǎn)生沖突。

 

專業(yè)領(lǐng)隊王文華說,觀光有關(guān)的旅館、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)等各行業(yè),都已經(jīng)適用四周變形工時,唯獨旅行業(yè)仍適用兩周彈性工時。其實旅行業(yè)已被重新歸屬為“支持服務(wù)業(yè)”,勞動部門應(yīng)該與時俱進,重新正視這個問題。

 

導(dǎo)游柯淑媛指出,目前領(lǐng)隊及導(dǎo)游本來就是責(zé)任制,當(dāng)領(lǐng)團出游或帶隊導(dǎo)覽時,很難時間一到就立馬停止工作。自從臺當(dāng)局實施“一例一休”后,對原本競爭激烈的旅游業(yè)更是雪上加霜,不僅旅游的服務(wù)質(zhì)量降低,也間接影響消費者的旅游權(quán)益,可說是“未蒙其利先受其害”。(中國臺灣網(wǎng)7月16日訊  盧佳靜)